Compensación del Trabajador

¿Ha sido lesionado en el trabajo?

Si se lesionó mientras trabajaba, independientemente de la culpa, puede tener derecho a recuperar:

• Una parte de su salario y
• Beneficios médicos

Hasta que esté autorizado para regresar al trabajo o alcanzar la máxima mejoría médica.

Si no está seguro de su caso o simplemente tiene preguntas sobre la Compensación Laboral, llame a los abogados de Burgos y Asociados hoy al (504) 488-3722 o complete el formulario de contacto para programar su consulta.

Disputas de Salarios

Si bien Louisiana es un estado de empleo a voluntad, los empleadores aún están sujetos a varias leyes, incluidas, entre otras, la Ley de licencia médica y familiar (FMLA) y la Ley de estándares laborales justos (FLSA).

Estas leyes protegen los derechos de los empleados con respecto a:

• Pago por tiempo extra
• Posiciones mal clasificadas
• Falta de pago
• Compensación inadecuada
• El salario mínimo importa

Si no está seguro de su caso o simplemente tiene preguntas sobre disputas salariales, llame a los abogados de Burgos y Asociados hoy al (504) 488-3722 o complete el formulario de contacto para programar su consulta.

Discriminación en el lugar de trabajo / Despido Injusto

¿Siente que ha sido discriminado o despedido ilegalmente de su trabajo?

Si bien Louisiana es un estado de empleo a voluntad, es ilegal que su empleador lo discrimine y / o lo despida por cualquiera de las siguientes razones:

• Raza
• Género
• Religión
• Origen nacional
• Color

Si no está seguro sobre su caso o simplemente tiene preguntas sobre discriminación en el lugar de trabajo o despido injustificado, llame a los abogados de Burgos y Asociados hoy al (504) 488-3722 o complete el formulario de contacto para programar su consulta.